CLARK’S – vendeur – 30H/20H/12H

Chez Clarks, nous savons qu’attirer et fidéliser les meilleurs talents est essentiel à notre réussite. Offrir une rémunération appropriée à nos collaborateurs constitue un élément important pour atteindre cet objectif. Nos fourchettes de rémunération reflètent notre volonté sincère d’offrir une rémunération juste, en adéquation avec l’expérience et les qualifications du candidat idéal, ainsi qu’avec les législations nationales et locales applicables en matière de rémunération. Il est peu courant qu’une personne soit embauchée à un niveau correspondant ou proche du maximum de la fourchette. Le niveau de rémunération effectivement proposé au sein de cette fourchette dépendra de plusieurs facteurs, notamment, sans s’y limiter, de l’expérience pertinente du candidat, de ses qualifications, de ses performances, des besoins opérationnels de Clarks et de l’équité interne.

La fourchette de rémunération applicable à ce poste pourra être modifiée par Clarks à tout moment à l’avenir.

Certaines des responsabilités d’un(e) conseiller(ère) de vente peuvent inclure :

• Assurer de manière constante de bonnes performances commerciales.
• Organiser les marchandises en magasin ainsi que les stocks en réserve, et veiller au bon positionnement des produits.
• Faire preuve d’un service client irréprochable.
• Lorsque cela est approprié, proposer aux clients l’achat de plusieurs paires ainsi que d’accessoires complémentaires.
• Incarner les valeurs et l’image de la marque Clarks.
• Respecter l’ensemble des politiques et procédures relatives à la prévention des pertes et à la démarque.
• Participer à l’entretien et au merchandising du magasin afin de créer un environnement visuellement attractif.
• Contribuer à créer un environnement de travail agréable pour l’ensemble des collaborateurs.
• Veiller à l’accomplissement des tâches et responsabilités qui lui sont confiées.
• Exigences physiques : rester debout pendant de longues périodes, se pencher fréquemment, monter sur des escabeaux ou échelles et les déplacer, et soulever des charges pouvant atteindre 50 lb (environ 23 kg).

À propos de Clarks

Clarks, dont le siège est situé dans le Somerset, en Angleterre, est à l’avant-garde de l’innovation dans la fabrication de chaussures depuis sa création en 1825, lorsque les frères James et Cyrus Clark ont confectionné une pantoufle à partir de chutes de peau de mouton. À l’époque, cette création était révolutionnaire : elle associait innovation et savoir-faire artisanal, deux qualités qui sont encore aujourd’hui au cœur de l’identité de la marque.

Les archives de Clarks comptent plus de 22 000 paires de chaussures, dont certaines ont marqué de véritables révolutions et défini des générations. De l’emblématique Clarks Desert Boot, conçue à l’origine par Nathan Clark et lancée en 1950, à l’iconique Wallabee, chaque modèle possède une signature immédiatement reconnaissable qui en fait incontestablement une création Clarks.

Clarks considère que le principe de l’égalité des chances est fondamental dans le cadre de ses activités. Depuis toujours, notre objectif est de garantir un traitement juste et équitable à l’ensemble de nos collaborateurs. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’âge, le handicap, la situation matrimoniale, la couleur de peau, la race, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou la réassignation de genre.